Полезная информация

«Белая» зарплата – основа будущей пенсии

Краснодар, 23 марта 2023 года. Основу будущей пенсии работника закладывает его 
работодатель, который ежемесячно уплачивает страховые взносы в систему обязательного 
пенсионного страхования. Взносы учитываются на индивидуальном лицевом счете, который 
Социальный фонд России (СФР) открывает каждому работающему гражданину. Номер этого 
счета (СНИЛС) указан в уведомлении о регистрации в системе индивидуального 
(персонифицированного) учета.
Управляющий Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской 
Федерации по Краснодарскому краю Татьяна Ткаченко подчеркнула: «Работодатель, 
выплачивающий «белую» зарплату, является гарантом для своего работника в обеспечении 
ему достойной пенсии. Чем больше накопленная сумма страховых взносов, тем выше размер 
устанавливаемой страховой пенсии».
При «серых» схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в 
минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В таких случаях средства не поступают 
на пополнение индивидуального лицевого счета гражданина в СФР, или будущая пенсия 
формируется в минимальном размере.
Соглашаясь на зарплату в конверте, граждане лишают себя не только будущей пенсии, 
но и прав социальной защиты – нет гарантий оплаты отпуска, листа нетрудоспособности, в 
том числе по беременности и родам, и многое другое.
Контролируйте Вашего работодателя – проверяйте состояние своего индивидуального 
лицевого счета. Удобнее всего это делать с помощью Личного кабинета гражданина на сайте 
СФР. Чтобы войти в него, используйте Ваш логин и пароль от портала Госуслуг.
Также обратиться за выпиской из индивидуального лицевого счета можно лично в 
клиентские службы СФР в городах и районах Краснодарского края, МФЦ или Онлайн на 
портале Госуслуг.
«Белая» зарплата – основа будущей пенсии. 

Более 100 тысяч кубанских семей получили сертификат на материнский капитал в проактивном режиме

Краснодар, 06 марта 2023 года. Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю   выдало 102 351 сертификатов на материнский капитал в проактивном режиме с середины апреля 2020 года, когда средства господдержки начали оформляться семьям без личного обращения с их сторон в клиентские службы Соцфонда России.

Беззаявительный формат предусматривает формирование электронного сертификата, который родитель получает в личный кабинет на портале госуслуг. После этого через кабинет можно подать заявление о распоряжении средствами и контролировать их остаток. У семьи, таким образом, есть возможность распорядиться средствами материнского капитала, не обращаясь в клиентские службы Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю.

С 1 февраля размер материнского капитала проиндексирован и составляет 586 947 рублей на первого ребенка. Если семья уже получила сертификат на первого ребенка, начиная с 1 января 2020 года, при рождении второго размер капитала увеличивается на 188 682 рубля.

Маткапитал в повышенном размере, который дается, если второй или любой следующий ребенок появился в семье с 2020 года, а до его появления права на материнский капитал не было, увеличился после индексации на 82484 рубля и составляет 775 628 рублей.

Проактивный формат государственных услуг осуществляется в соответствии с принципами социального казначейства, цель которого – ускорить процесс назначения мер социальной поддержки и сделать его максимально простым и удобным для граждан.

Пенсионные накопления по наследству

Краснодар, 25 января 2022 года. Социальный фонд России по Краснодарскому краю напоминает гражданам о возможности получения пенсионных накоплений умерших родственников. За 2022 год на территории Краснодарского края средства пенсионных накоплений умерших родственников на сумму свыше 180 миллионов рублей получили более 3700 правопреемников. Средний размер выплаты правопреемникам составил 45800 рублей. Максимальный размер выплаты более 900 тысяч рублей.

В Клиентскую службу МО Ейский район ОСФР по КК в 2022 году обратилось 156 правопреемников, выплаты произведены на сумму около 6 млн. рублей.

Гражданин может при жизни определить круг лиц, которые в случае его смерти получат оставшиеся средства пенсионных накоплений, подав в территориальный орган Социального фонда РФ заявление о  распределении средств пенсионных накоплений.

С 1 января 2023 года начнет работу Социальный фонд России, который объединит Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Объединение фондов упростит получение мер социальной поддержки – все федеральные выплаты можно будет получать в режиме «одного окна».

Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств, которые сегодня есть в компетенции двух фондов. Это значит, что все услуги или сведения, которые сейчас предоставляют ПФР и ФСС, с нового года после объединения структур можно будет получить в прежнем порядке. Это касается всех аспектов: сроков выплат, размеров, справок и выписок.

Единый контакт-центр ПФР 8(800)600-00-00 предоставляет гражданам консультации по всем федеральным мерам социальной поддержки.

С 1 января 2023 года прием граждан СФР будет осуществляться в единых офисах клиентского обслуживания. В ряде регионов в пилотном режиме уже действуют единые клиентские службы.

Информационная система пенсионного обеспечения работает уже почти 30 лет. За это время менялось пенсионное законодательство, правила учета пенсии и сами виды пенсий.

Сегодня данные ПФР учитывают пенсионные права, которые формировались в нескольких пенсионных системах. Тем не менее, информация по каждому такому периоду надежно сохраняется, и любой человек в любой момент может увидеть ее на своем лицевом счете.

Людям, которые уже вышли на пенсию, также доступна эта информация.

Офисы клиентского обслуживания Пенсионного фонда всегда готовы предоставить такие данные, в том числе после объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

В связи с частичной мобилизацией введена обязанность представления страхователями (работодателями) сведений по форме СЗВ-ТД в отношении мобилизованных работников

Краснодар, 8 ноября 2022 года. Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю сообщает, что в связи с подписанием Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» приняты:

• Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», согласно которому Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 351.7, предусматривающей, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы и возобновляется в день выхода работника на работу;
• Федеральный закон от 07.10.2022 № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которому внесены изменения в пункты 2.4 - 2.5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а именно введена обязанность представления страхователями (работодателями) сведений о приостановлении и возобновлении действия заключенного трудового договора в органы ПФР – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают приостановление или возобновление трудовых отношений.

В целях реализации указанной нормы Пенсионным фондом Российской Федерации принято Постановление Правления ПФР от 13.10.2022 № 217п «О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п» (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации от 28.10.2022 № 70739), вступающее в силу 8 ноября 2022 года, в соответствии с которым в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» формы СЗВ-ТД указывается:

• в случае приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника на военную службу - кадровое мероприятие «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ»;
• в случае возобновления действия трудового договора - кадровое мероприятие «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».

Учитывая вышеизложенное, в отношении работников, призванных на военную службу по мобилизации, необходимо представлять сведения по форме СЗВ-ТД с указанием соответствующего кадрового мероприятия, в том числе за периоды до вступления в силу Постановления Правления ПФР от 13.10.2022 № 217п, начиная с 21 сентября 2022 года.

Обращаем особое внимание на соблюдение сроков представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД.

Получайте еще больше полезной информации в официальном Телеграм-канале ПФР http://t.me/pensionfond.